18

июня

2021 год

Инновационное управление персоналом

В Государственном университете управления (г. Москва) подвели итоги XII Международного межвузовского кадрового форума им. А. Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом». Более 500 студентов и преподавателей вузов, представителей организаций реального сектора экономики не только России, но и других стран приняли участие в его онлайн-работе. По традиции не упустил возможность показать уровень подготовки студентов, их конкурентоспособность на рынке труда и Сургутский госуниверситет.

На площадке форума прошли заочные конкурсы лучших статей, научных трудов и учебно-методических разработок, заочная конференция, конкурс научно-исследовательских инновационных проектов для студентов и аспирантов, студенческая олимпиада, олимпиада для школьников, онлайн-конференция, открытый круглый стол с игровой площадкой и HR-квиз по мотивам художественного фильма «Аватар». В состав жюри вошли порядка 60 представителей высших учебных заведений и сотрудников организаций.

Участники студенческого научного кружка «Инновационные технологии в управлении персоналом» направления «управление персоналом» Института экономики и управления СурГУ под руководством профессора кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом доктора экономических наук, доцента Оксаны Чулановой достойно выступили в конкурсе научно-исследовательских инновационных проектов и во всероссийской студенческой олимпиаде «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра». Так, в олимпиаде «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра» третье почетное место заняли Никита Лескин, Эльвира Буляккулова, Кристина Уздемир, Екатерина Алексеева, Алина Абдернасирова, Юлия Андрейченко, Валерия Кутлуева. В конкурсе научно-исследовательских инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов в секции «Удаленная работа и диджитализация – вызов времени и практические решения» дипломом второй степени и специальным призом от компании Ancor отмечена работа Алсу Хисамутдинова – «Применение технологии микрообучения в работе с персоналом на удаленной работе в условиях пандемии COVID 19».

Дипломом «Лучший инновационный проект» награждена Асия Баймашева за научно-исследовательский проект «Применение HR-аналитики для оптимизации процессов работы с персоналом и кластеризации функционала HR-аналитика на основе K-MEANS». За инновационный проект «Модель интеграции концепции «экологичного офиса» как составляющей технологии WELL-BEING в работу с персоналом» дипломом первой степени в секции «Эффективное использование и инновационные технологии управления персоналом» награждена Анна Рябова.

В секции «Новые технологии развития персонала» третье место у Марии Данькиной за исследование «GAME&TRAINING» и интеграция его в обучение персонала организации». Кристина Сарник награждена дипломом «Лучшая информационная справка» за проект «Разработка инструментария обучения персонала организации с применением технологий VR в условиях удаленной работы».

По результатам экспертной оценки в конкурсе «Лучшая учебно-методическая разработка по управлению персоналом» дипломом первой степени отмечен труд Оксаны Чулановой – «Технологии кадрового менеджмента».

Александр Троицкий, врио ректора Государственного университета управления, поблагодарил ректора Сургутского госуниверситета Сергея Косенка и профессорско-преподавательский состав за качественную подготовку студентов к участию в международном форуме.

Справка

Форум проводится при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом и активном взаимодействии с такими партнерами как: Совет по профессиональным квалификациям, SuperJob, Ancor, Samsonite, Beehive, Сбербанк, Hays, SuperJob, Кокос и Мир, Heliport Moscow, Buro Akzent, Партнёр Событий, Atwice Candles. Его главная цель – развитие теории и практики управления персоналом, совершенствование кадровых технологий, содействие разработке инновационных решений в сфере управления персоналом и интеллектуальными ресурсами современных организаций, повышение конкурентоспособности выпускников российских вузов по направлению подготовки (специальности) «Управление персоналом».

Автор: Дарья Вейраух