15
апр.
2025
год
Студенты-управленцы СурГУ – финалисты универсиады МГУ
Студентки Института экономики и управления Сургутского госуниверситета Анастасия Савченко и Александра Разина вышли в финал универсиады «Ломоносов-2025». Научный руководитель претенденток на победу Универсиады главного вуза страны – профессор кафедры государственного, муниципального управления и управления персоналом (далее – ГМУиУП) Оксана Чуланова.
Отметим, Универсиада направлена на выявление и поддержку талантливой молодежи, развитие творческих способностей студентов, содействие их профессиональному росту, привлечение студентов к продолжению обучения в магистратуре и аспирантуре, повышение результативности их выступления на международных олимпиадах и конкурсах, в том числе укрепление связей между Московским университетом и ведущими вузами России, стран СНГ и дальнего зарубежья.
«Участвовала в отборочном этапе конкурса научных проектов Московского государственного университета с темой "Особенности управления персоналом в современной России: разработка инструментов применения бионического подхода в развитии талантов компании". Этим аспектом заинтересовалась еще на третьем курсе, когда Оксана Леонидовна преподавала у нас консалтинг. Тогда и началось мое изучение бионического подхода. В финал прошла как призер отборочного этапа. Приняла участие в очном финале 11 апреля, теперь жду результатов. Для меня это новый опыт!» – прокомментировала четверокурсница направления «управление персоналом» Александра Разина, подчеркнув, что поездка на финал состоялась благодаря поддержке проекта «Офис инициативного и проектного менеджмента».
«В своей научно-исследовательской работе я исследовала проблему нехватки высококвалифицированных специалистов в сфере управленческого консалтинга. В работе рассматриваются и сравниваются методы оптимизации использования ресурсов и создания системы подготовки и развития кадров, которые применяют российские консалтинговые компании. Проведенное исследование позволило разработать модель и механизм преодоления дефицита высококвалифицированных кадров в управленческом консалтинге на основе комплексного подхода (бионического подхода, шеринга компетенций [шеринг – технология организации и управления трудовой деятельностью персонала. – Прим. авт.] и системы обучения), а также программы по внедрению данных технологий в работу организаций», – проинформировала студентка третьего курса Анастасия Савченко, которая продемонстрировала высокий уровень профессиональной подготовки, набрав 88 баллов из 90 максимальных.
«Очень значимо для нас, что научные проекты студентов – членов студенческого научного кружка кафедры ГМУиУП "Инновационные технологии в управлении персоналом", посвященные применению бионического подхода в управлении проектами, формированию проектных компетенций и развитии талантов, позволили достойно выступить в полуфинале универсиады "Ломоносов-2025". Наши исследования выполнены при финансовой поддержке гранта Российского научного фонда (уникальный идентификатор проекта № 25-28-20474) и проводилось в БУ ВО "Сургутский государственный университет" и в ближайшее время будут опубликованы», – сообщила научный руководитель.
Автор: Дарья Вейраух